➋ 登録支援機関の見直し提案
その特定技能支援料、高すぎると感じたことはありませんか？
現在の特定技能支援は、オンライン中心・訪問頻度の少なさが常態化し、支援料と実際の支援内容が釣り合っていないケースが多く見受けられます。
入国・入社直後は、日本の文化や仕事、生活への不安から手厚い支援が行われますが、3～6か月が経過すると、就労者や企業側の慣れや上達を理由に支援は形骸化し、頻度も質も低下します。それでも支援料は変わりません。
私たちは「支援の頻度と質」に徹底的にこだわり、対面フォローと個人面談を継続実施。
不安や不満を可視化し、企業と共に課題共有と改善に向けたフォローアップを繰り返し行います。無駄を省いた設計により、支援に見合った低価格を実現し、コスト負担の軽減と人材の定着・成長を同時に支えます。
お問い合わせ後の流れ
よくあるご質問
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定期面談はオンラインでの実施ですか？
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原則は対面で実施します。本人達と直接スケジュール調整を行い実施しますので調整などの負担の必要はありません。その後、上司や担当者の方と面談を実施いたします。
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住居のトラブル（家具や家電の故障など）への対応はしていただけますか？
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当然こちらで行います。現場確認後、修繕や購入など本人達と直接やり取りを行います。
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病気やケガの際はどうすればよいでしょうか？
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緊急時の一時対応はお願いすることになりますが、連絡後すぐに駆けつけ病院の受診対応を行います
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介護福祉士や実務者研修など資格取得のサポートはありますか？
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各種資格取得に関しての学習支援やスクールなどのプランや補助金の提案を行い支援しています。また、Ｎ１に向けた日本語学習や受験もサポートしております。